Читать «От наркомана до миллионера» онлайн - страница 143

«НЕЛЬЗЯ ОКРУЖАТЬ СЕБЯ БАЛАБОЛАМИ! УВОЛЬТЕ ИХ!»

— Если применение новых методик не всегда подходит, то как сделать так, чтобы компания была эффективной, а сотрудники добивались высоких целей?

— Компания — это живой организм. Каждый в группе тесно связан с другими. Поэтому я считаю, что для начала руководитель должен правильно подбирать сотрудников. Это должны быть надежные люди. Много раз встречался с таким поведением: человека просишь что-то сделать, а он не делает. Мало того — даже не говорит, что он не делает то, что ему поручили. Но я же работаю с учетом того, что от выполнит поручение! В итоге — срыв планов, неприятности и все такое. Нельзя окружать себя балаболами! Увольте их! Вот поэтому я уверен — начинать строить компанию надо с выбора нужных людей. А затем уже увлекать их работой, давать стимул.

— Надо ли руководителю работать над проблемой психологической атмосферы в компании?

— Очень важно, чтобы люди на рабочих местах чувствовали себя хорошо. В моральном смысле тоже. Мы проводим очень много времени на работе. А некоторые работают допоздна и в выходные дни. Если на работе обстановка нездоровая, и человек все время на нервах, то ничего хорошего не будет. Он просто выгорит! Иной раз человек даже зарабатывает неплохо, но ситуация для него в целом невыносимая. Я встречал такое и не хочу, чтобы в моей компании все ходили будто придавленные бетонными плитами. В этом случае виновато руководство — много болтовни о том, что «мы ценим своих сотрудников», а если нет прибыли, то людей спокойно увольняют пачками.

— Что бы вы пожелали руководителям компаний, которые стремятся создать процветающий бизнес?

— Высвобождайте позитив, показывайте пример подчиненным и получайте то, что вы хотите на самом деле!