Читать «Пролетарии всех стран соединяйтесь! Сборник статей 2016-2019» онлайн - страница 5

Теперь вы можете понять, каким марксистом был Л. Д. Троцкий, который возмущался тем, что в СССР управленцы, высший технический персонал, ударники и стахановцы получают в разы, иногда в десятки раз больше, чем масса простых рабочих низкой квалификации. Троцкий «забыл» в марксизме, что в первой фазе коммунизма, при социализме, оплата осуществляется по принципам буржуазного права «каждому по труду»!

Естественно, говорить о том, что принцип буржуазного права «каждому по труду» при отсутствии буржуинов действовал в полном объеме — это дурь дичайшая. Капиталист его использовал для эксплуатации и выжимания из работника большей прибыли. Коммунисты — для «создания изобилия продуктов» для всего народа. У капиталиста цель — личная нажива. У коммуниста — переход от социализма к коммунизму.

Поэтому оплата по труду при капитализме преследует цель получения высшей прибыли, при социализме — удовлетворение растущих культурных и материальных потребностей. Экономический закон социализма.

Но есть и кое-что общее. Цель капиталиста-производителя — произвести и выбросить на рынок товаров в нарастающем объеме и по более низкой себестоимости, что бы получить большую прибыль после их реализации. Только он это делает не только за счет более высокой оплаты специалистов, но и за счет эксплуатации, заставляя работника трудиться интенсивнее, но не повышая ему оплату. Ему это позволяет делать безработица.

При социализме тоже цель производителя — произвести продукции большего объема и меньшей себестоимости. Но при социализме такого стимула, как безработица, у рабочего нет. Заставить рабочего работать интенсивнее возможно только за материальный интерес. Т. е., от буржуазного права «каждому по труду» отвалился кусок в виде «не нравится зарплата — подыхай от голода, на бирже очередь стоит».

Вспомните «Как закалялась сталь». Там это есть в очень поучительном виде. После революции на заводах была тяжелая ситуация с молодыми рабочими. Старые рабочие, которые еще при хозяине работали, привыкли к добросовестному труду. Их к этому приучила старая жизнь, когда они за свое место держались, когда их за малейшее нарушение увольняли. Это у них на уровне рефлексов было. Молодежь — безалаберно ломала дорогие сверла и волынила на работе. Даже комсомольцы. Одного из комсомола выгнали. Это что, решение проблемы?

До начала индустриализации еще как-то справлялись, все-таки тоже безработица в стране была. Но когда рабочие руки даже в дефиците оказались, то полезло — брак, порча по халатности оборудования, снижение выработки, летуны.

Привязали зарплату к выработке, ввели массово сдельщину. Включили материальную заинтересованность. Ситуация начала выправляться. Помогло, но не очень. Рабочие также бегали из предприятия к предприятию, искали, где можно больше заработать. Тормозила всё оплата, привязанная к прибыли предприятия. Выше прибыль завода — выше заработки у рабочих.

Ситуация была такая. Один делает 3 нормы, сто рабочих — по одной норме. Прибыль выросла на несколько процентов. Из этих нескольких процентов платится премия передовику тоже в несколько процентов за перевыполнение плана. Один жилы из себя рвет, в итоге получает дополнительно несколько рублей, а остальные над ним посмеиваются.