Читать «Эмоциональная смелость» онлайн - страница 8
Питер Брегман
Обратное тоже верно (и открывает удивительные перспективы). Если вы готовы испытывать любые эмоции, вы можете выполнить всю самую важную работу, а ваша компания достигнет выдающихся результатов. Вам по силам преодолеть пропасть между стратегией и исполнением.
Поэтому я написал эту книгу. А вам стоит ее прочесть.
Эта книга поможет вам развить эмоциональную смелость. Это основа основ успеха в любой области. Она поможет перестать избегать «серьезных разговоров», стимулировать личную ответственность, вдохновлять на активные действия для выполнения важной работы.
Громкое обещание. Почему я уверен, что смогу его выполнить?
Я разработал тренинг для руководителей по улучшению способностей людей действовать — лично и командно — за счет повышения готовности испытывать эмоции. Цели и ожидания участников были разными, но уверен, что они найдут у вас отклик.
Неважно, сколько вам лет, какая у вас профессия, должность, социальный статус, команда. Разве вы тоже не хотите всего этого?
Почему я уверен, что развитие эмоциональной смелости поможет вам?
Через восемь месяцев после завершения программы мы провели опрос среди участников, чтобы оценить долгосрочный эффект. Без промежуточного влияния с нашей стороны у всех отмечалось повышение эффективности по
готовность к риску, который открывает новые возможности;
общение с людьми, которое вдохновляет на действия;
способность не терять почву под ногами в случае успеха, неудачи или неопределенности;
эффективную коммуникацию в условиях сильных эмоций;
достижение самых важных результатов в бизнесе;
общую управленческую эффективность.
Более того, участники сообщили, что развитие эмоциональной смелости оказало и другое позитивное влияние на их управленческие качества и жизнь в целом:
помогло выстроить долгосрочные отношения, в которых они уверены;
улучшило их способность действовать в сложных эмоциональных ситуациях;
повысило их уверенность в себе в сложных управленческих моментах;
помогло выявить «слепые пятна» и избавиться от них как от препятствий на пути к успеху;
повысило их результативность в условиях неуверенности и неопределенности;
повысило их решимость действовать;
усилило их способность добиваться результата в эмоционально сложных разговорах;
стимулировало перестать прокрастинировать, когда дело доходит до важных управленческих решений;