Читать «Предпринимательское право. Практический курс» онлайн - страница 441

Участники

Студентам следует разделиться на несколько групп. Первая группа студентов будет представлять юридический департамент, которому поручено подготовить приказы о разработке указанных документов, составить их проекты; вторая группа студентов будет представлять департамент управления персоналом, которой должен провести переговоры с профсоюзным органом; третья группа студентов будет выполнять роль представителей профсоюзного органа.

Задание

Определить алгоритм действий по разработке и подписанию этих документов и провести переговоры с профсоюзным комитетом с целью их принятия.

Деловая игра № 2

Цель

Разработка подходов к привлечению юридических консультантов, определение оснований, при которых необходим внешний правовой аутсорсинг.

Диспозиция

Перед организацией стоит задача расширения бизнеса. В качестве варианта решения рассматривается поглощение конкурента, находящегося в иностранной юрисдикции. Возник вопрос о привлечении юридических консультантов. Однако мнения разошлись: одни участники полагали, что эту работу можно выполнить собственными силами, другие замечали, что необходимо провести юридическую проверку поглощаемой компании, и для этого нужны иностранные специалисты, знающие национальное право по месту резидентства (инкорпорации) поглощаемой компании.

Участники

Студентам следует разделиться на три группы. Первая группа – «за» привлечение иностранных консультантов, вторая – «против», а третья группа – это правление компании.

Задание

Первым двум группам надо убедить правление в правильности того или иного решения.

Тест

Выберите один или несколько правильных ответов:

1. Требует ли лицензирования юридическая деятельность?

а) да;

б) нет;

в) юридическая деятельность требует обязательного членства в саморегулируемой организации.

2. Кто может представлять интересы коммерческой организации в сфере административного производства?

а) только штатный работник;

б) только штатный работник и адвокат;

в) любое лицо, уполномоченное организацией.

3. Локальные нормативные акты организации – это

а) положения;

б) регламенты;

в) стандарты;

г) приказы директора;

д) распоряжения директора;

е) коллективный договор;

ж) правила внутреннего трудового распорядка организации.

4. Комплаенс – риск (rompHance-risk):

а) тождественен правовому риску (legal risk);

б) шире, чем правовой риск;

в) тождественен менеджерскому риску;

г) входит в число менеджерских рисков.

5. В обязательной правовой экспертизе нуждаются:

а) все заключаемые организацией договоры;

б) все заключаемые организацией договоры, кроме типовых, разработанных с участием юридической службы;

в) договоры, перечисленные в Положении о договорно-правовой работе.

6. Юрисконсульт, которому представлен на визирование не соответствующий законодательству проект приказа руководителя, должен:

а) не визировать приказ;

б) завизировать приказ и написать свое особое мнение по поводу его законности;

в) не визируя приказ составить заключение о приведении положений приказа в соответствие с требованиями законодательства;