Читать «Конкуренция и конкурентоспособность» онлайн - страница 119

По мере перехода к экономике знаний регулирующее воздействие общества на сферу инновационной деятельности будет усиливаться. Во-первых, из-за увеличения доли знания, производимого обществом, и, во-вторых, из-за распространения кооперации в производстве нового знания. Роль знания как инструмента конкурентной борьбы также будет возрастать. Превращаясь в общественный капитал, новое знание станет орудием борьбы между национальными экономиками. Параллельно с этим будет формироваться новая область глобальной конкуренции – конкуренция знаний. В этой конкуренции главенство будет принадлежать не фирмам, а государствам, и борьба будет вестись не вокруг отдельных технологий, а за внедрение в мировую экономику своего стандарта знания, обеспечивающего долгосрочный устойчивый рост национальной экономики. Ласточками этого процесса можно считать принятие государствами правовых норм, регулирующих передачу принадлежащего частным фирмам знания за рубеж.

Конкурентный отбор

Функция конкурентного отбора вытекает из самой сути конкуренции – поведения, нацеленного на создание благоприятных условий для собственного выживания за счет лишения такой возможности для соперников. Её действие выражается в вытеснении одних соперников другими. Поэтому она занимает особое место, выступая движущим фактором эволюции конкурентов, а через это и конкуренции. Реализация этой функции на микроуровне конкуренции определяет ее действие на других уровнях системы.

Содержательная сторона конкурентного отбора раскрывается посредством ответа на три вопроса. Что является объектом отбора (что отбирается)? Как действует механизм отбора? В чем состоит эффект (результат или направленность) отбора?

В настоящее время в качестве объекта отбора принято считать рутины или институты. Однако даже ссылка на повторяемость применяемых приёмов и методов действий не раскрывает генетическую основу, которая закладывает разнообразие рутин и не объясняет их устойчивость. В действительности изменения рутин и институтов суть следствия развития материальной базы производства, которое вызывает развитие внутрипроизводственной кооперации, обусловливающей эволюцию рутин. Состояние этой базы (технологического уклада) фирмы определяет не только ее организационное устройство, но и поведенческие особенности. Единство технологической базы и организационной формы формирует матрицу, на основе которой обеспечивается воспроизводство организации при постоянном её обновлении под влиянием внутренних и внешних воздействий. У этой матрицы есть жесткий каркас (генотипические признаки), который формируется под влиянием качества материальной базы, и мягкая оболочка, которая формируется под влиянием внешних воздействий. Каркас обеспечивает устойчивость передачи генетической информации и сохранение генотипа в процессе репликации. Оболочка включает последствия реагирования генотипа на внешние воздействия, отражая фенотипические признаки, т. е. те отклонения от генотипа, которые сформировались в процессе индивидуального развития на базе данного генотипа. На базе одного генотипа возможно существование разных фенотипов. Суть матричного механизма состоит в том, что он обеспечивает воспроизводство генетических признаков и одновременно отклонений (мутаций), вызываемых особыми условиями существования генотипа.