Читать «Простить или Отомстить» онлайн - страница 73
Сергей и Дина Волсини
Быть самим собой
Три уровня
Из трех составляющих деятельности человека – мыслить, чувствовать, делать – больше всего внимания принято уделять действиям. Каждый день мы встаем, собираемся, идем по делам, работаем, говорим, слушаем, едим, читаем, одним словом, с утра и до глубокой ночи выполняем массу физических действий. Отовсюду до нас доносятся советы о том, как лучше действовать – как вести себя, как выглядеть, как производить нужное впечатление, как планировать время, как успеть сделать тысячу дел за один день. Решая какую-то проблему, мы опять же стараемся сразу предпринять что-то на уровне действий. Если нас не устраивает зарплата, пытаемся найти другую работу, а если не ладятся отношения, принимаемся за поиски лучшего партнера. Часто при этом мы тратим массу сил и производим огромное количество действий, не придавая значения тому, что происходит у нас в чувствах и в мыслях.
Обывателю кажется, что состояние его чувств и мыслей зависит от обстоятельств жизни. Он рассуждает так: вот решится моя проблема, будет у меня и прекрасное настроение, и светлые мысли в голове. И не замечает, как решенная только что проблема очень скоро сменяется новой, а потом следующей, и еще двумя. Череда проблем не прекращается, меняется разве что их тематика, и то не намного. Высокие чувства и ясные мысли посещают человека все реже, пока не исчезнут вовсе. Так происходит из-за того, что он начинает не с того конца. Пытаясь предпринять что-то на уровне физики, он бездействует в чувствах и в мыслях – там все остается без изменений, и потому новые обстоятельства, к которым так стремился человек, вскоре начинают соответствовать его прежним чувствам и его привычному образу мысли.
Возьмем пример. Бизнесмен мечтает передать управление компаниями надежным людям, а сам уехать к океану и наслаждаться тишиной и покоем вдали от дел. При этом последние пятнадцать лет он работает в поте лица, почти не отдыхает, надеясь, что когда-нибудь сумеет организовать дела так, что в его участии не будет необходимости, – тогда уж он отдохнет как следует и вообще заживет другой жизнью. Он нанял лучших специалистов, привлек бизнес-консультантов, попытался сформировать команду, которая могла бы работать самостоятельно. Но достичь желаемого пока так и не удалось. То выяснилось, что управляющий растрачивал деньги не по назначению и едва не развалил бизнес, то акционеры требуют его личного присутствия и руководства, то еще что-нибудь. Посмотрим на это с точки зрения трех уровней – действий, чувств, мыслей.