Читать «Действуй как лидер, думай как лидер» онлайн - страница 117

5

Тициана Касциаро, Франческа Джино и Мариам Коучаки, «The Contaminating Effects of Building Instrumental Ties: How Networking Can Make Us Feel Dirty». Harvard Business School Working Paper, No. 14—108, April 2014.

6

Стефан Вучти, Бенджамин Джонс и Брайан Уззи, «The Increasing Dominance of Teams in Production of Knowledge», Science 316, no. 5827 (2007): 1036–1039.

7

Брайан Уззи и Джарретт Спиро, «Collaboration and Creativity: The Small World Problem», American Journal of Sociology 111, no. 2 (2005): 447–504.

8

Рональд С. Берт, «Структурные дыры: Социальная структура конкуренции» (Cambridge, MA: Harvard University Press, 1995); Рональд С. Берт, «Структурные дыры и хорошие идеи», American Journal of Sociology 110, no. 2 (2004): 349–399. См. также Гаутам Ахуджа, «Collaboration Networks, Structural Holes, and Innovation: A Longitudinal Study», Administrative Science Quarterly 45, no. 3 (2000): 425–455.

9

Дэвид Ремник, «Мост. Жизнь и восхождение Барака Обамы». – New York: Vintage Books, 2010.

10

Алек МакГиллис, рецензия на книгу «Мост. Жизнь и восхождение Барака Обамы», New Statesman, May 12, 2010, www.newstatesman.com/books/2010/05/barack-obama-remnick-black.

11

Гэрри Уиллис.

12

Ремник, «Мост».

13

Марк Снайдер, «Шкала самоконтроля», Университет Вашингтона, 1974, http:// faculty.washington.edu/janegf/selfmonitoring.htm

14

Майкл М. Льюис, из главы «От гека к человеку» книги «Покер лжецов» (New York: W. W. Norton & Company, 1989).

15

Источник: «Корпоративная этика L’Oréal в мультикультурном мире: вступать в конфронтацию или избегать ее?», учебное видео, L’Oréal, февраль 2012 г.

16

Уильям Бридже с, Управление переходными периодами: Извлечение максимальной пользы из перемен (Philadelphia: Da Capo Lifelong Books, 2009).

17

Дэниел Левинсон, «Сезоны в жизни мужчины» (New York: Knopf, 1978), 192.