Читать «Простое лидерство» онлайн - страница 74

Поэтому учись говорить на языке финансов. Если коммуникация строится на базе денег и прибыли, то исчезают поводы для разногласий. Тебе кажется, что такой подход слишком холоден и расчетлив? Тогда ты должен понять, что цифры и деньги не имеют температуры. Чем ты их считаешь, тем они и станут. Если ты хочешь сделать деньги основой для коммуникации, представив их как кровеносную систему фирмы, то они станут чрезвычайно живым и увлекательным понятием. Другого выхода все равно нет. В промышленных компаниях может существовать только этот язык.

Поэтому привыкай переводить все цели на язык финансов и выражать их в форме бюджетных планов. Это вспомогательное средство трудно переоценить. Тот, кто не составляет бюджетов, заводит фирму в болото непонимания, недоразумений и злоупотреблений.

Однако бюджет не имеет никакого значения, если не назначен сотрудник, несущий ответственность за его исполнение. В любом плане всегда указываются лица, отвечающие за его реализацию. Ты должен со всей тщательностью продумать:

1. Кто несет ответственность.

2. Что должно быть сделано.

3. Зачем это должно быть сделано.

4. Как это должно быть сделано.

5. Какие предполагаются доходы, расходы и денежные потоки.

Бюджет без контроля – это пустое теоретизирование. Ты должен осуществлять периодический контроль, не дожидаясь конца года. Еще в ходе обсуждения бюджетного плана необходимо сразу же определить контрольные сроки, когда сотрудники должны без всякого напоминания представлять письменные отчеты, в которых сравниваются запланированные и фактические показатели.

Анализируй как положительные, так и отрицательные отклонения от плана. Если отрицательные отклонения значительны, предложи ответственному сотруднику разработать контрмеры. Это способствует формированию у него самоконтроля и умения самостоятельно находить решения. Кроме того, у тебя есть возможность своевременно скорректировать его действия.

Отклонения в положительную сторону – это важнейшие признаки появляющихся возможностей и шансов, которые необходимо систематически использовать и развивать. Однако следует учитывать и то обстоятельство, что предприятию дороже всего обходятся не неудачные, а самые успешные проекты. Поэтому при положительных отклонениях от бюджета необходимо тут же заново планировать статью расходов.

Возможные отрицательные отклонения следует также планировать в форме сценария наиболее неблагоприятного развития событий. Попроси своего сотрудника подумать, что произойдет, если оборот фирмы сократится на 30, 40 или 50 процентов. Почему целесообразна разработка такого сценария? Во-первых, подобные события могут наступить значительно быстрее, чем можно предположить. Во-вторых, время от времени полезно оценивать, в каких сферах деятельности компания может проявить максимальную гибкость. Где наибольший простор для действий? В-третьих, это позволяет лучше понять важнейшие взаимосвязи бизнеса.