Читать «Психология менеджмента» онлайн - страница 2
Вячеслав Львович Полукаров
Глава 1. Сущность и цели управления
На каждом месте должен стоять человек, наиболее для этого пригодный.
Гуго Мюнстерберг (1863–1916), выдающийся немецкий психолог
При изучении данной темы важно рассмотреть роль общественного процесса труда в возникновении и развитии такого вида человеческой деятельности, как
Истоки управления как деятельности неразрывны с развитием экономики и уходят в глубину веков, но возникновение менеджмента как научной дисциплины обычно связывают с зарождением капитализма. И, тем не менее, немало управленческих идей и принципов было известно задолго до капитализма.
Каждое поколение решало свои проблемы с производством материальных благ, спросом и предложением, убытками и прибылью, трудом и управлением, и хотя во многом человеческие отношения следуют одним и тем же образцам, идеи управления не всегда были такими, как сегодня. Но не следует представлять это так, что современные идеи лучше прежних. Просто другие условия жизни: производительные силы, окружающая среда и сам человек изменяются, а значит, должны изменяться и подходы к управлению.
Что же такое управление и какова его сущность?
Управление имеет двойное значение. Мы можем представить управление как
Система управления содержит совокупность элементов, которым необходимо дать характеристику.
Итак,
Рис. 1.1. Система управления
В роли
♦ организационно-административные (правовые);
♦ экономические;