Читать «В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда» онлайн - страница 344

Коллектив авторов

91

Экзогенность исчезает в случае установления регионами собственных МЗП, что мы обсудим ниже.

92

Отметим, что в оригинальной работе [Neumark, Wascher, 1992] авторы не пробовали использовать лагированные значения средней заработной платы, видимо, из-за того, что каждый год у них был представлен наблюдением только за один месяц (май). В этом случае лаг в средней заработной плате в один период равен одному году, тогда как у нас лаг в один период равен одному месяцу.

93

Данный показатель доступен только начиная с 2007 г.

94

Данные Законы содержат «предостережения» от предварительного (адаптационного) понижения заработной платы. Статья 5 каждого из Законов гласит: «В связи с принятием настоящего Федерального закона не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера), установленных до дня вступления его в силу». Даже если предположить, что инфорсмент этого положения достаточно же́сток, многие предприятия могли понижать заработные платы через сокращение переменной части, не затрагивая тарифные части или оклады и привязанные к ним компенсационные выплаты. Таким образом, возможность предварительного приспособления работодателей к повышениям МРОТ в 2007 и 2009 гг. через понижение заработных плат исключить нельзя. Адаптация занятости могла также происходить через замораживание или сокращение найма.

95

В ноябре 2007 г. в Вологодской области было принято решение поднять уровень МЗП до 3300 руб. (примерно на 40 % выше федерального МРОТ, равного на тот момент 2300 руб.), но это повышение было введено «задним числом», с 1 сентября 2007 г. Схожим образом в феврале 2009 г. произошло повышение МЗП в Санкт-Петербурге до 6200 руб. (примерно на 40 % выше федерального МРОТ, равного на тот момент 4330 руб.), однако это повышение было введено с 1 января 2009 г.