Читать «Голая правда. Откровения современных деловых женщин» онлайн - страница 186

Aug. 29, 2001.

Sharpe, R. «As Leaders, Women Rule.» Business Week, Nov. 20, 2000.

Shellenbarger, S. «А Nation Failing to Get a Life: Unromantic Side of

Office Romance.» Wall Street Journal online [http://online.wsj.eom/article/0,SB1 06384191955890200,00.html], Oct. 24, 2003.

Smith, E. «The Love Contract Debate.» [http://www.srcpro.com/Articles-Human Capital/The Love_Contract_Debate.htm] 2001.

Spence, B., and Wellington, S. Be Your Own Mentor. New York: Random House, 2001.

Summerville, D. E. «Dress Code… Appearance Does Matter.» [http://www.dcweb-women.org/resources/wib/981130.html] Dec. 14, 1998.

Tannen, D. Talking from 9 to 5: Women and Men at Work. London: Virago, 1994.

«Trusting Big Business.» Penn State Smeal College of Business, 2002.

«Where Female Execs Do Better: A Scorecard.» Business Week online [http://www.

businessweek.com/2000/00_47/b3708146.htm], Nov. 20, 2000.

«Where the Women Are.» Center for Media Research [http:/ /www.mediapost.com/ research/cfmr_briefArchive.cfm?s=80293], 2001.

«Why Women Executives Leave Corporate America for Entrepreneurial Ventures.» Korn/Ferry International [http://www.kornferry.com/Library /Process. asp?P=PR_Detail&CID=21 7 &LID= 1], 2001.

Williams, J. Unbending Gender: Why Family and Work Conflict and What to Do About It. Oxford: Oxford University Press, 2000.

Women and Diversity: WOW! Facts 2003. (4th ed.) Washington, D.C.: Business Women's Network and Diversity Best Practices, 2003.

«Women Entrepreneurs Study.» Cheskin Research, with Santa Clara University Center for Innovation and Entrepreneurship and The Center for New Futures [http:// www.debmcdonald.com/ womenentrepreneurs.pdf], 2000.

«Women in Leadership: A European Business Imperative.» In Study Finds Stereotypes Are top Barrier for Women Business Leaders in Europe Across Regions and Countries. Scottsdale National Gender Institute [http://www.gendertraining.com/sngi_press _study _finds_stereotypes.html],]uly 18, 2003.

«Women in U.S. Corporate Leadership.» Catalyst [http://www.catalystwomen.org/ press_room/factsheets/WomenInUSCorporateLeadership.pdf], 2003.

Women's Institute for a Secure Retirement. «WISER Special Report: and… the Pay Gap's Connected to the Retirement Gap!» [http://www.wiser.heinz.org/special _report_pay_equity.html], 2003.

Women's Life Insurance Society. «Distressing Facts, [http://www.womanslifeins.com/ html/navbar/commitframe. html], 2003.

«Workplace Bullying.» BMJ.com [http://bmj.bmjjournals.com/cgi/content/full/326/ 7393/776], July 25, 2003.

Wurtzel, E. Bitch: In Praise of Difficult Women. New York: Anchor Books,1999.

Zeldin, T. An Intimate History of Hu unity. New York: ElarperCollins, 1996.

Zuboff, S., and Maxmin, J. The Support Economy: Why Corporations Are Failing Individuals and the Next Episode of Capitalism. London: Allen Lane, 2003.

Слова благодарности

Эта книга никогда не появилась бы без активной поддержки Алана Уэббера. Именно он предложил мне написать что-нибудь «стоящее», и я подготовила статью «Женщина – генеральный директор» («The Female CEO», 2002) для журнала «Фаст компани». Я знала, что он не опубликует такую статью, если она не будет достаточно интересна. Он опубликовал – и был вознагражден за свой риск. Редакция журнала и я как автор статьи получили тысячи писем и откликов. Эти письма и стали основой этой книги. И потому я вечный должник Алана – он поддержал мое желание открыть правду так, как я ее вижу.