Читать «Справочник настоящего мужчины» онлайн - страница 11

Тем не менее, история может пойти впрок и дать современным «добрым молодцам урок».

Как вербовать оперативного агента-информатора?

Нет ничего проще, чем завербовать информатора. Для этого выбираете его из числа лиц асоциальной категории: из бродяг, подсевших на алкоголь, завсегдатаев кафе, ресторанов, барменов, само собой – администраторов гостиниц. Разумеется, ко всем перечисленным категориям подход должен быть разным, ибо у каждой из них своя определенная мотивация для поступков.

Но лучше всего, почти незаменимо, подходит обыкновенный подкуп. На втором месте – когда есть «за что цеплять», применяется шантаж – к примеру: «я тебя не буду привлекать к ответственности, но ты мне будешь докладывать ежедневно, а в случае особом – при возникновении ситуации». Психология наемных стукачей достаточно прозрачна: кому-то хочется спокойно жить и работать под неким прикрытием «большого брата», а кто-то идеализирует службу и таким образом чувствует себя соучастником процесса, внештатным сотрудником, помогает «выводить мерзавцев на чистую воду». В обоих случаях люди, которых вы привлекаете в качестве информаторов, должны быть прямо от вас зависимы: либо они на этом зарабатывают, либо получают «крышу», потому что боятся разоблачения, либо работают «за идею».

Самый страшный крючок для них – быть раскрытыми в своем сообществе, т. е. остаться без вашей защиты, покровительства. Этот рычаг воздействия для организации процесса, нужного вам, следует использовать как можно чаще.

Как организовать засаду?

Засада – способ ведения разведки, который заключается в заблаговременном и скрытном расположении разведывательного органа (подразделения) на ожидаемых или вероятных путях движения противника для внезапного нападения на него. Засады устраиваются на любой местности, во всякое время года, суток и в различных метеорологических условиях. Засада применяется не только подразделениями, ведущими разведку, но и подразделениями, выполняющими другие задачи.

Целью засады при выполнении разведывательных действий является захват человека (задержание преступников), документов, дезорганизация и задержка продвижения (противника), внесение паники и уничтожение (захват) живой силы и боевой техники.

Принципы организации засады:

♦ умелый выбор позиции и использование окружающей местности;

♦ тщательная маскировка, обеспечивающая внезапность нападения;

♦ четкое распределение и твердое знание своих обязанностей личным составом разведывательного органа (подразделения);

♦ организация эффективного взаимодействия;

♦ быстрая и точная реакция командира на изменения в обстановке;

♦ способность командира и личного состава организовывать засаду в короткие сроки, практически на любой местности, на равное по численности или превосходящее подразделение противника;

♦ быстрота отрыва от противника – после выполнения задачи подразделение должно стремиться действовать максимально быстро, бесшумно и скрытно (без открытия огня, применения гранат и т. п.).

Выбор места засады предполагает возможность максимально близкого расположения группы к месту нахождения предполагаемого противника (рис. 1.3–1.5).