Читать «Трудовой потенциал региона» онлайн - страница 25

Александра Анатольевна Шабунова

Таблица 4.1. Распределение ответов на вопрос: «Удовлетворены ли Вы условиями труда, в которых Вы работаете?» – в различных социально-демографических группах населения , в %

Средняя оценка каждой из четырех перечисленных составляющих условий труда в различных социально-демографических группах населения превосходит 3 балла (середина шкалы), что говорит о преобладании «хороших» оценок над «плохими» (табл. 4.3) . Сравнение средних оценок показывает, что условия труда лучше у жителей г. Череповца, чем у жителей г. Вологды и районов; хуже у лиц старше 35 лет, чем у представителей младшей возрастной группы; в среднем лучше у женщин, чем у мужчин; лучше у лиц с более высоким уровнем образования.

Таблица 4.2. Распределение оценок населения в отношении условий своего труда (в % от числа опрошенных)

Таблица 4.3. Оценка условий своего труда различными социально-демографическими группами населения , средний балл

Уровнем удовлетворенности условиями труда во многом определяется удовлетворенность работой и жизнью в целом.

Согласно данным мониторинга, в 2008 г. 3 % работающего населения Вологодской области было совершенно не удовлетворено своей работой, 10 % – скорее не удовлетворено, 43 % – скорее удовлетворено, чем нет, 13 % – вполне удовлетворено, 31 % – затруднилось с ответом. Таким образом, положительные оценки (56 %) существенно преобладают над отрицательными (13 %).

Оценки удовлетворенности жизнью в целом различаются незначительно: совершенно не удовлетворено своей жизнью 2 % населения, скорее не удовлетворено – 11 %, скорее удовлетворено, чем нет, – 43 %, вполне удовлетворено – 15 %, затруднилось с ответом – 29 % (рис. 4.2) .

Проведенный нами корреляционный анализ выявил, что показатели удовлетворенности населения своей жизнью, работой, условиями труда в значительной степени взаимосвязаны между собой, а также с удовлетворенностью получаемой заработной платой (табл. 4.4) . В частности, чем выше удовлетворенность жителей области условиями своего труда, тем выше их удовлетворенность работой (r=0,528) и жизнью в целом (r=0,334), и наоборот. Кроме того, чем в большей степени трудящиеся удовлетворены своей заработной платой, тем больше их удовлетворенность и условиями труда (r=0,345), и работой (r=0,385), и жизнью в целом (r=0,210).