Читать «Правовое обеспечение предпринимательства» онлайн - страница 32

Часто встречаются предложения от коммерческих банков, предлагающих разместить средства на длительный срок, с одновременной выплатой основной суммы денег и больших дивидендов банка, по которым принимаются денежные средства. Практически всегда находятся разного рода оговорки, предполагающие возможность в одностороннем порядке (со стороны банка) снизить выплату дивидендов.

Особенности статуса малого предприятия

Прежде всего необходимо отметить, что действующим в настоящее время в Российской Федерации законодательством не предусмотрена такая организационно-правовая форма, как малое предприятие. Малое предприятие может быть и акционерным обществом, и ООО, и полным товариществом. Но оно не может в уставе определяться как малое предприятие. Указанное понятие применяется, как правило, для выделения из общего числа коммерческих предприятий тех, которым необходима (полагается) финансовая или иная поддержка государства, как представителям малого бизнеса.

В зависимости от численности работающего персонала предприятия подразделяются на мелкие, малые, средние и крупные. В отдельных странах для деления предприятий по количественным параметрам применяются и другие критерии: объем оборота, сумма прибыли (дохода), объем первоначального капитала, объем активов. В соответствии с Законом РФ «О государственной поддержке малого предпринимательства» (от 14 июня 1995 года, № 88-ФЗ) малыми предприятиями могут быть юридические лица (коммерческие организации) любой организационно-правовой формы (кооперативы, товарищества, общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества закрытого типа, в том числе с чисто российским либо смешанным капиталом):

• в уставном капитале которых доля участия РФ, субъектов РФ, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25 процентов; доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать 25 процентов,

• предельный размер численности работников, занятых на основании гражданско-правововых договоров, за отчетный период установлен следующий:

промышленность 100 человек

строительство 100 человек

транспорт 100 человек

сельское хозяйство 60 человек

научно-техническая сфера 60 человек

оптовая торговля 50 человек

розничная торговля и бытовое

обслуживание населения 30 человек

в остальных отраслях и при

осуществлении других видов

деятельности 50 человек

Для вновь создаваемых малых предприятий следует, по-видимому, особо подчеркнуть порядок определения среднесписочной численности предприятия для отнесения данного предприятия к разряду малых и получения соответствующих льгот.

Во-первых, необходимо знать, что в среднесписочную численность включаются как состоящие в штате работники предприятия (в том числе работающие по совместительству), так и лица, не состоящие в штате (выполняющие работу по договору подряда и другим договорам гражданско-правового характера), включая лиц, работающих по совместительству с учетом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений малого предприятия.