Читать «Газета "Своими Именами" №13 от 25.03.2014» онлайн - страница 2

И вот с 28 января в Люберецком городском суде начались слушанья по искам Казачкова и Королева к «Автологистике». На вопросы прокурора почему увольнения людей, занимающих руководящие должности в профсоюзе, не были согласованы с профсоюзом (что по закону как бы полагается) г. Оглоблин заявил, что о профсоюзе ему вообще ничего неизвестно. В суд были представлены документы, свидетельствующие о том, что работодатель был уведомлен о существование профсоюза официальным письмом, более того, что членские взносы в профсоюз перечислялись официально, через бухгалтерию «Автологистики». На это Оглоблин заявил: «Работники могут перечислять деньги куда хотят - это их личное дело!».

Судья спросила у Оглоблина: «Вот есть больничный, он выдан на гербовой бумаге, есть какие-то акты – кем, когда он был признан недействительным?» Оглоблин заявил, что больничный не приняла бухгалтерия. Никаких актов, либо иных бумаг, в которых больничный был бы признан недействительным, он предъявить не смог. На вопросы защиты почему, если работодатель счел, что поликлиника не имела права выдавать больничный, он (работодатель) не опротестовал действия поликлиника, а сразу уволил работника, Оглоблин вразумительного ответа не дал.

Так же защитником Казачкова, Дмитрием Якушевым была предоставлена на обозрение суда судебная практика. Принятые ранее судебные решения, в которых признавалось право лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком (не являющихся при этом биологическими родственниками ребенка), брать больничный по уходу за этим ребенком.

Отвечая на вопросы судьи, прокурора и Дмитрия Якушева по поводу того, насколько необходимо было увольнять человека за то, что он не надел каску, Оглоблин заявил, что на предприятии были несчастные случаи, и возникла необходимость принятия жестких мер по наведению дисциплины.

В суд были вызваны свидетели, работники предприятия, пояснившие по данному поводу:

Несчастные случаи были, и были они связаны совсем не с касками, а с перчатками. А именно: работодатель, в целях экономии, обеспечил работников дешевыми, скользкими перчатками. Было несколько случаев, когда из этих перчаток выскальзывали тормозные диски и падали (вопреки фантазиям работодателя и в полном соответствии с законом всемирного тяготения) не на головы, а на ноги работников.

В зоне стеллажей высотного хранения люди, начиная от начальников, кончая операторами склада, ходили и ходят в настоящее время без касок. Более того, сотрудники отдела рекламаций там постоянно сидят. Прямо под этими стеллажами и так же без касок.

В итоге иски работников были удовлетворены. Они были восстановлены на работе. Работодатель обязан, по решению суда, выплатить им деньги за вынужденный прогул в размере средней зарплаты, причитающейся им за это время.

Профсоюз готов к дальнейшей борьбе за права трудящихся.

А. ЗИМБОВСКИЙ, РРП-инфо

ЛИЦЕМЕРЫ