Читать «Семейный юридический справочник» онлайн - страница 145

Далеко не всякий желающий может быть признан безработным. Таковым в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» [185] является:

а) трудоспособное лицо,

б) не имеющее работы и заработка,

в) зарегистрированное в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы,

г) ищущее работу и готовое приступить к ней. Лишь соблюдение всех эти условий в совокупности приводит к получению заветного статуса «безработный гражданин».

Если вас уволили по сокращению или в связи с ликвидацией организации прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем), а, возможно, по иным основаниям, вы должны в течение двух недель обратиться в службу занятости с паспортом, трудовой книжкой или документами, их заменяющими, удостоверением, подтверждающим вашу профессиональную квалификацию, а также справкой о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Если вы работу ищете впервые, то список будет гораздо короче. Вам нужно обратиться в службу занятости с паспортом и документом об образовании. Что касается инвалидов, то они, помимо перечисленных выше документов, также должны будут представить индивидуальную программу реабилитации.

Данная программа выдается в установленном порядке и содержит заключение о рекомендуемом характере и условиях труда для данного гражданина.

К какой бы категории вы ни относились, решение о признании вас безработным или отказе в этом (а такое тоже возможно) служба занятости должна будет принять в течение одиннадцати дней.

Отказ может быть вызван разными причинами. Но совершенно точно вас не признают безработным, если:

1. Вам нет шестнадцати лет.

2. Ваш возраст, напротив, преклонен и вам назначена пенсия по старости, в том числе досрочно, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

3. Вы осуждены к лишению свободы или к исправительным работам, пусть даже они и не связаны с лишением свободы.

4. Вы представили ложные документы и сведения.

Например, если вы уже где-то неофициально (или официально) работаете. Если сразу не обнаружат, что вы обманщик, и на учет поставят, то после того, как ложь раскроется, все равно вас лишат статуса безработного.

5. Вы относитесь к категории занятого гражданина.

Итак, допустим, вас все же признали безработным.

Не стоит думать, что государство пошло на такой шаг исключительно для того, чтобы пособие вам выплачивать. Это вовсе не главное, а лишь сопутствующая материальная поддержка на период, пока вы не трудоустроитесь. А с этим вам должны будут активно помогать.

Конечно, это лишь в идеале. У службы занятости и раньше с вакансиями не густо было, а сегодня и вовсе картинка печальная. Но все равно шанс есть, и предложения наверняка будут поступать. Другое дело, что это будут за предложения. В любом случае сильно привередничать не рекомендую. Ведь частый отказ от предлагаемых биржей мест работы влечет за собой неблагоприятные для вас же последствия. Главным и самым нежелательным является лишение статуса «безработный». Например, это происходит в случае, когда в течение десяти дней после регистрации в этом качестве вам было предложено два подходящих варианта работы, а вы от них отказались. Правда, подходящей признается не всякая вакансия [186] . Так, например, если вы уже где-то ранее работали, то для вас таковой будет считаться должность, соответствующая вашей профессиональной пригодности с учетом уровня вашей профессиональной подготовки. Обязательно в расчет будут взяты и условия вашего последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состояние вашего здоровья, транспортная доступность рабочего места. Причем конкретная отдаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется самими органами службы занятости. По идее те должны учесть уровень развития сети общественного транспорта в вашем населенном пункте. В любом случае работа считается неподходящей, если предполагает смену вашего места жительства, если условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда или если предлагаемая заплата ниже, чем ваш средний заработок за последние три месяца на последнем месте работы. Тут, правда, все же есть и свои нюансы. Дело в том, что если вы уж очень много получали, то вряд ли служба занятости сможет вам когда-либо предложить нечто подобное. Поэтому, если ваш среднемесячный заработок превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее – прожиточный минимум), исчисленного в вашей местности, то неподходящей работой будет считаться лишь та, на которой зарплата ниже этой величины. А все остальные вакансии будут считаться подходящими, и сильно пренебрегать ими не стоит.