Читать «Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие» онлайн - страница 364

Владимир Александрович Спивак

Криминология – наука о преступности, ее причинах, личности преступника и жертвы, профилактике преступлений.

6

Эгалитаризм – всеобщая уравнительность как принцип организации жизни.

Иногда говорят о формальной структуре (под задачи) и неформальной, эмоциональной структуре, сосуществующих в рамках одной группы.

7

Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. С. 264.

8

В данном случае речь идет о приеме на работу на должность менеджера.

9

Социальная направленность бизнеса, восприятие бизнесменами высоких нравственных императивов как руководства в их деятельности улучшают социальную атмосферу и положительно отражаются на психическом самочувствии самого бизнесмена и других граждан, а также на экономике страны.

10

Согласно теории социального научения, мы учимся социальному поведению посредством наблюдения и имитации и под воздействием вознаграждений и наказаний.

11

Часто переводится как «рыбья кость», что, на наш взгляд, не совсем точно отражает схему метода.

12

Работы, важность которых составляет для организации 80 %, требуют 20 % усилий руководства, а работы, важность которых не превышает 20 %, требуют 80 % усилий. Искусство руководителя – отделять и исполнять важнейшие работы.

13

Понятие «интрапренер» (фр. intrapreneurs) обозначает предпринимательство в рамках интересов компании и внутри компании, по смыслу совпадает с инициативным, инновационным поведением. «Антрепренер» – предприниматель на внешнем рынке, «свободный» предприниматель, не ограниченный рамками корпорации.

14

Промоутер (англ. promoter) – патрон, покровитель, тот, кто способствует чему-либо или кому-либо.

15

Аутплейсмент (англ. outplacement) – консультации, не связанные с трудоустройством; как правило, включают набор мер, позволяющих увольняемому работнику легче пережить этот период, открыть в себе новые способности, подготовиться к выходу на рынок труда.

16

Оплата осуществляется по расценкам, устанавливаемым за выполнение нормированной части большой работы (piecework – буквально «часть работы», «одна штука из общего количества»), например за метр ткани, за деталь в составе партии деталей.

17

Имеется в виду выполнение не части, а всего объема работы, вплоть до получения конечного результата. Для производственных рабочих применимо понятие «аккордно-сдельная оплата труда», для служащих – «оплата по достижению значимого конечного результата».