Читать «Социология труда» онлайн - страница 22

Условия труда ? это совокупность предметов и орудий труда, состояние организации труда и окружающей производственной среды, которые оказывают определенное влияние на работника. Иными словами, условия труда ? характеристика производственного процесса и среды, оказывающей воздействие на работника. Условия труда могут рассматриваться в различных аспектах, например, с технической, физиологической или организационной сторон.

Условия труда подразделяются на:

1) экстремальные условия труда (могут вызвать крупные аварии и катастрофы, профессиональные заболевания тяжелой формы, серьезные травмы и смерть работника);

2) относительно нормальные условия (данные условия труда не вызывают опасности для жизни и здоровья человека, но приводят к снижению работоспособности);

3) благоприятные условия труда (не только не воздействуют на организм работника отрицательным образом, но, напротив, служат защитой здоровью и восстанавливают работоспособность человека).

Определяют четыре группы элементов по условиям труда:

1) санитарно-гигиенические условия труда, составляющие внешнюю среду рабочей зоны. К ним относят: освещенность, микроклимат, уровень вибрации, шума, ультразвуковые волны, состояние воздушной среды, различные виды излучений, наличие контактов с маслами, водой, токсическими веществами, а также профессиональная и общая заболеваемость;

2) социально-психологические условия труда. К ним относят: социальные характеристики и психологический климат в трудовом коллективе;

3) психофизиологические условия труда. К ним относят: умственную и физическую нагрузку, монотонность в работе, нервно-психическое напряжение;

4) эстетические условия труда. К ним относят: конструкторские и художественные качественные показатели рабочего места, применение музыкально-функциональных средств, архитектурные данные интерьера.

На условия труда оказывают влияние три основных группы факторов:

1) технико-организационные факторы, к которым относят: технологические процессы, средства труда, его предметы, продукты, организация труда и управления. Технико-организационные факторы непосредственно обуславливаются уровнем производственных сил, а опосредованно ? уровнем производственных отношений;