Читать «Революция 2019 года (14)» онлайн - страница 7
Владимир Федорович Токарев
Качество продуктов и производительность труда — всего лишь показатели практики управления. Однако, казалось бы, что она давно должна была измениться в лучшую сторону, поскольку образовательные структуры (управленческие факультеты вузов, бизнес-школы, где готовят по программам МВА, президентская программа подготовки управленческих кадров и др.) выпустили за 20 лет существования рынка в нашей стране, полагаю, уже десятки тысяч специалистов.
Однако фактически ничего не изменилось. Причины этого я вижу в том, что происходит с образованным по части менеджмента специалистом: попадая в условия реального предприятия, где процветает менеджмент личных проб и ошибок конкретного руководителя, полученные знания вместо укрепления рассыпаются и забываются.
Не помогла качеству и сертификация уже многих предприятий по стандартам качества серии ИСО 9000 и последующих модификаций. «Купленные» сертификаты — сами по себе, а качество продуктов — само по себе.
На днях запущена новая кампании с огромным бюджетом 90,3 миллиарда рублей по повышению производительности труда, которая, как и предыдущая президентская программа подготовки управленческих кадров, может стать всего лишь своеобразным источником грантов для участников этой программы, но не повлечет за собой повышение конкурентоспособности отечественной экономики.
В то время, как практически любое коммерческое предприятие в силах самостоятельно решить проблему преодоления разрыва между современной (постоянно развивающейся) теорией менеджмента и применяемой практикой управления.
Спрашивается, почему достаточно простое и очевидное решение до сих пор не используется ни коммерческими компаниями ни государством? Ответ очевидный — поиск решения проблемы до сих пор идет там, где этого решения просто нет.
ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
Цель этого проекта и его продолжения — издание практикума по менеджменту в форме серии книг, содержащий практические задания.
Первые шаги уже выполнены
— выполнены по содержанию шесть из 8 запланированных проектов краудфандинга — изданы первые шесть книг этой серии,
Рис. 14. Первая книга второго издания.
Новым шагом является цель данного проекта — издание приложения к шестой книги этой серии в форме практикумов по теме «Война на рынке вакансий».
ФИНАНСОВАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
Если будет собрана требуемая сумма — это значит, достаточно большое число акционеров проекта выбрали для себя путь повышения конкурентоспособности своего бизнеса через улучшение практики управления.
Достижение большей финансовой цели будет использовано для продвижения этого большого проекта.
5. Содержание продуктов и акции проекта
АКЦИЯ «Стандарт» — продукт данного краудфандингового проекта
Акция включает в себя книгу «Война на рынке вакансий — 5. Стратегическое управление персоналом — 9 и 10», содержащую задания практикума для освоения менеджмента будущего.
