Читать «Работорговля в России» онлайн - страница 9

* * *

Труд в офисе — это скучная и неплохо оплачиваемая работа. Особенностью здесь является фиксированный оклад. Можно усердно перекладывать бумажки или целый день сидеть в соцсети, — на заработную плату раба это не влияет ни хрена! Сколько положил тебе работодатель — столько и получишь.

«Многие офис-рабы не выдерживают скуки и сбегают

в «бедные работо-отрасли», — туда, где жизнь кипит!

Стабильности там нет, но это не останавливает».

1.7. Бизнес-рабы

Руководители среднего и отчасти высшего звена. Начальники отделов и директора + некоторые их заместители. 90% бизнес-рабов выходят «в люди» из офис-планктона.

Специализаций тут больше, чем плавает рыбы в море: строительство, банки, страховые фирмы, реклама, туризм, гостиницы, газеты-заводы-пароходы, и тд…

Чаще всего, будущий начальник начинает своё рабство с низов и ползет по карьерной лестнице 5—7 лет. Потом ползать надоедает, хочется полетать, — тогда руководитель либо уходит в другие отрасли, либо сжимает зубы и конкретно лезет в генералы предприятия!

«5—7 лет работы в одних стенах — это критический срок, вроде как в супружеской жизни. Рабы его либо преодолевают, либо нет».

Бизнес-рабы — самые несчастные люди на предприятии, хотя все другие категории рабов их считают счастливчиками.

▫ Над бизнес-рабом меньше начальников, но ответственности несоизмеримо больше. И любая ошибка в работе может быть фатальной.

▫ Чаще всего, вопросы в фирме решаются коллегиально, и бизнес-раб практически не чувствует себя самостоятельной фигурой. Он — винтик среди других винтиков. Аццки тяжело сознавать себя пешкой, будучи в то же время ключевым начальником!

▫ Когда работягу ругает мастер — это неприятно. А когда начальника ругает его начальник — это страшно. Ставки тут другие, есть что терять. Работяге-то терять нечего, кроме цепей и нехитрого жалованья.

▫ Чем выше взлёт — тем больнее падение. Если бизнес-раб уволился или его уволили, — то найти аналогичную в смысле денег и должности работу — практически нереально.

1.8. Рабы по наследству

Такой раб может иметь любую из уже озвученных специализаций. Суть данной категории рабов в том, что они занимают должность родителей и других родственников. Тогда, когда родитель уходит выше по карьерной лестнице, на пенсию или в мир иной.

«Кумовство — это вид «наследственного рабства»

на тёплых рабочих местах».

Иногда замена происходит сознательно, а иногда на генном уровне. Например, Ангелов пошел работать учителем истории именно по генному принципу. Отец — историк, 8 лет отдавший школе. Потом переквалифицировался в другую отрасль.

А Ангелов отработал 5 лет в школе, прежде чем стал гением.