Читать «Лидерство, основанное на принципах» онлайн - страница 206

Программы и услуги

• Обзор и анкета по определению xQ (инструмент, помогающий лидерам организаций оценить «коэффициент эффективности»)

• Семинар «Семь навыков высокоэффективных людей»

• Семинар «Четыре дисциплины исполнения»

• Семинар «Достижение высших приоритетов»

• Семинар «Четыре роли лидера»

• Система планирования FranklinCovey

Подробнее узнать о продуктах и услугах FranklinCoveyможно по телефону 1-888-868-1776 или 1-801-817-1776 либо на сайте .

Примечания

1

Адам Смит. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Эксмо, 2007.

2

Александр Поуп. «Опыт о человеке», перевод В. Микушевича.

3

Скорее всего, имеется в виду книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана. На русском языке издана в 2005 г. в изд-ве «Вильямс». – Прим. ред.

4

Слова «потребность» и «парадигма» в этой таблице используются условно. Столбец, названный «ПОТРЕБНОСТЬ», с таким же успехом можно озаглавить «ПАРАДИГМА». Аналогично, поскольку стиль управления зачастую проистекает из парадигмы, столбец «ПАРАДИГМА» можно было бы озаглавить «СТИЛЬ». – Прим. авт.

5

Эдвардс Деминг. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

6

Джон Нейсбит. Мегатренды. – М.: АСТ, 2003.