Читать «Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг» онлайн - страница 102
Станислав Шекшня
Кетс де Врис М. Динамика лидерства. – М., 2004.
Коллинз Д. От хорошего к великому. – М., 2005.
Фрейд З. Введение в психоанализ. – М., 2001.
Юнг К. Психология бессознательного. – М., 2008.
Csikszentmihalyi, M. Flow and Psychology of Happiness, 2005.
Goleman, D. Social Intelligence, Bantam Books, 2006.
Goleman, D. Emotional Intelligence, Bloomsbury, 1995.
Haidt, J. The Happiness Hypothesis, Basic Books, 2006.
Schein, E. Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass, 1985.
О лидерстве и развитии лидеров
Выготский Л.С. Психология развития человека. – М., 2004.
Benis, W. Organizing Genius, Nicholas Brealey, 1997.
Drucker, P. The Executive in Action, Harper Business, 1996.
Gardner, H. Changing Minds, Harvard Business School Press, 2006.
Goleman, D., Boyatzis, R., McKee, A. Primal Leadership, Harvard Business Press, 2002.
Heifitz, R. Leadership without Easy Answers, Harvard University Press, 2000.
Lewis, G. The Mentoring Manager, Pitman, 1996.
McCall, M.W., Hollenbeck, G.P. Developing Global Executives, Harvard Business Press, 2002.
Zaleznik, A. Human Dillemas of Leadership, Harper&Row, 1966.
Об авторе
Станислав Шекшня соединяет опыт топ-менеджера и исследователя. К сфере его интересов относятся лидерство, предпринимательство, развитие лидерства и планирование преемственности власти, межкультурный менеджмент, культура организаций и управление преобразованиями.
Старший партнер компании Ward Howell/Zest Leadership, Станислав Шекшня занимается коучингом высших руководителей бизнеса с 2002 года. Работает индивидуально с владельцами и руководителями компаний и с целыми управленческими командами. Среди его клиентов ведущие корпорации России, Украины, Франции, Германии, Великобритании, Польши, Ближнего Востока, Северной Африки. Он профессор школы бизнеса INSEAD (Франция, Сингапур), где читает лекции по предпринимательству, лидерству, международному менеджменту и управлению кадрами; активно передает коучинговое мастерство.
Автор шести книг, среди которых бестселлер «Управление персоналом современной организации» (7 изданий с 1995 года), а также «Новые лидеры российского бизнеса», «Kak eto skazat' po-russki», «Корпоративное управление в России», и более 50 статей, опубликованных в таких изданиях, как «Коммерсантъ», «Ведомости», «Эксперт», «Секрет фирмы», «Генеральный директор», «Форбс», «Управление персоналом», «Компания»,
В период с 1991 по 2002 г. Станислав Шекшня был топ-менеджером, занимал должности генерального директора и председателя совета директоров, исполнительного директора и директора по HR в таких компаниях, как «Альфа-Телеком», «Вымпелком», Millicom International Cellular, Otis Elevator, СУЭК. Является членом наблюдательного совета DTEK BV и членом совета директоров Ilim Timber Industry.
