Читать «Кадровый учет для «упрощенцев»» онлайн - страница 41
Екатерина Владимировна Шестакова
• штраф на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности до 90 суток.
Обучение может проводиться:
• в самой организации;
• внешними компаниями.
Общий порядок обучения по охране труда осуществляется на основании Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций».
Вместе с тем существует более поздний приказ, регулирующий порядок проведения обучения, – Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 570н. Однако данный документ опубликован не был и не зарегистрирован в Минюсте и поэтому не подлежит применению.
Основным документом, регламентирующим вопросы обучения и инструктажа рабочих, является ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения по безопасности труда».
Руководители предприятий и учебных заведений обеспечивают комплектование служб охраны труда соответствующими специалистами и систематическое повышение их квалификации не реже одного раза в 5 лет.
Руководители, вновь поступившие на предприятие (в кооператив), должны пройти вводный инструктаж.
Примерный алгоритм организации обучения следующий:
1. Назначение лиц, ответственных за обучение.
2. Определение из штатного расписания категорий работников: руководители, специалисты, рабочие.
3. Разработка локальных актов по охране труда.
4. Разработка программ обучения, приобретение необходимых средств (макеты, инструкции).
5. Проведение непосредственно обучения (на специализированных курсах, на предприятии).
6. Проведение проверки знаний.
7. Для должностей и профессий, не вошедших в перечень освобожденных от первичного инструктажа, разработать инструкции по охране труда по профессии и видам работ (на основании типовых инструкций по охране труда).
Для некоторых категорий работников устанавливается следующая периодичность прохождения обучения.
Периодичность прохождения обучения
Длительность обучения по охране труда
Обучение в практической части проводится в специально созданных учебных лабораториях, мастерских, участках, цехах, на полигонах или непосредственно на рабочем месте с обязательной стажировкой.
Продолжительность стажировки составляет не менее двух рабочих дней (смен).
Практические занятия в лабораториях, мастерских и т. д., непосредственно на рабочем месте проходят под руководством работника, прошедшего обучение по охране труда.
Руководитель стажировки назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов и квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы по данной профессии.
К одному руководителю стажировки может быть прикреплено не более двух человек одновременно.
Если обучение проводится специализированной организацией, то нужно проверить:
• наличие лицензии;
• наличие аккредитации;
• продолжительность обучения;
• документы, выдаваемые по результатам обучения.
По результатам обучения осуществляется проверка знаний. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знания требований охраны труда не реже одного раза в три года. Кроме того, может осуществляться внеочередная проверка.
