Читать «Кадровый учет для «упрощенцев»» онлайн - страница 4
Екатерина Владимировна Шестакова
Виды трудовых договоров
Приведем пример фрагмента трудового договора.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности маляра, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции маляра, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.2. Работа по договору является для Работника основной.
1.3. Место работы Работника находится по адресу: Москва, Измайловская ул., д. 5.
1.4. Работник подчиняется непосредственно прорабу.
1.5. Труд Работника по договору осуществляется в безопасных условиях.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем.
2.2. Дата начала работы: «01» декабря 2014 г.
2.4. Работнику устанавливается испытательный срок – 3 месяца. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание.
2.5. Договор заключен на неопределенный срок.
3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Работодатель выплачивает Работнику заработную плату в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей.
3.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц 1-го и 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
3.3. По итогом работы Работодатель может выплачивать премии в соответствии с Положением о премировании.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4.1. Должностные обязанности Работника:
– окрашивание деталей в налаженных барабанах, автоматах методом окунания и кистью без шпаклевки и грунтовки;
– очистка окрашиваемых поверхностей от окалины, коррозии, лакокрасочного покрытия, пыли и других налетов вручную щетками и скребками;
– промывка деталей щелочами, водой и растворителями;
– подготовка поверхностей под окраску;
– обезжиривание поверхностей, покрытие олифой и грунтование;
– перетирание лакокрасочных материалов на ручных краскотерках;
– фильтрование лакокрасочных материалов;
– варка и приготовление клея;
– сушка окрашенных изделий.
4.2. Работник:
4.2.1. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.3. Работник имеет право:
– на изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
– на предоставление ему работы, обусловленной договором;
– на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);
– на бесплатное обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами;
– на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
