Читать «Государственная и муниципальная служба» онлайн - страница 36

3) Контракт может быть прекращен: по истечении срока его действия; по достижении сотрудником предельного возраста, установленного для него согласно законодательству Российской Федерации. Контракт может быть расторгнут по разнообразным причинам: по соглашению сторон; по собственному желанию сотрудника; в связи с изменением существенных условий контракта и отказа сотрудника от продолжения правоохранительной службы; по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; по несоответствию замещаемой должности – с учетом рекомендаций аттестационных комиссий; за совершение грубого дисциплинарного проступка; за неоднократное нарушение служебной дисциплины; в связи с состоянием здоровья, препятствующего исполнению обязанностей по замещаемой должности; в связи с восстановлением в должности сотрудника, ранее замещавшего эту должность; в связи с сокращением должности или численности государственного органа; в связи с отказом сотрудника от перехода на нижестоящую должность как дисциплинарного взыскания; ввиду несоблюдения существенных условий контракта.

Наряду с этим контракт подлежит обязательному расторжению, т.е. независимо от инициативы сторон контракта, а сотрудник подлежит увольнению с правоохранительной службы по следующим причинам: в связи с состоянием здоровья сотрудника, препятствующим прохождению правоохранительной службы; с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным; с невозможностью перевода сотрудника либо его отказа от прохождения необходимой для перевода профессиональной переподготовки или повышения квалификации; с выходом сотрудника из гражданства Российской Федерации или приобретением им гражданства другого государства; с неудовлетворительным результатом испытания; вследствие достижения предельного возраста пребывания на правоохранительной службе – 65 лет и др.

Правовое положение (статус) государственных служащих правоохранительной службы есть совокупность прав, свобод, гарантированных государством, а также обязанностей и ответственности этих лиц, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации. Долг сотрудников правоохранительной службы – осуществлять профессиональную служебную деятельность по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, защите прав и свобод человека и гражданина.

На сотрудников возлагаются особые обязанности:

– независимо от замещаемой должности, места нахождения и времени принимать все возможные и законные меры для предупреждения и пресечения правонарушений, оказания помощи лицам, находящимся в беспомощном или ином состоянии, опасном для их жизни или здоровья;

– обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов человека и гражданина, прав и законных интересов организаций;

– знать и уметь применять законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения своих служебных обязанностей;

– соответствовать по состоянию здоровья и уровню физической подготовки квалификационным требованиям, установленным по замещаемой должности правоохранительной службы;