Читать «Bash Задолба!ли ## 11001 – 12000» онлайн - страница 15

Биржа

Чтобы профиль хотя бы раз в столетие отображался в строке поиска или в топе, необходимо заплатить. Места в топе выкупаются так же легко, как пирожки на рыночной площади.

Без кучки отзывов на внимание работодателя можно не рассчитывать. Как получить отзывы? Выклянчивать у предыдущих работодателей (за редким исключением, никто добровольно и самостоятельно отзывы не оставляет).

Написать можно всего три отклика на проект за месяц. Если в отклике содержится контактная информация, сообщение будет удалено. Личная почта также проходит премодерацию. За все сделки с работодателем нужно дополнительно заплатить комиссионный сбор.

Работодатели

Уважаемые, все понимают, что вам хочется, чтобы именно ваш текст написала выпускница филфака МГУ, закончившая его с отличием. Но, как показала практика одного задолбавшегося работодателя, и это не гарантия качественной работы. Заодно хочется, чтобы она написала текст идеально, а заплатите вы милой девушке хорошо если 50 рублей за 1000 символов (вновь — за редкими исключениями). Вы ставите в своём проекте ограничение «только для премиум», подразумевая, вероятнее всего, под этим, что если человек способен оплатить себе премиум-аккаунт, то он точно пишет великолепные тексты и заработал эти деньги именно на них. Великолепно пишущий, но не желающий тратить деньги на статус копирайтер просто не увидит вашего заказа. А цену вы ставите мизерную — примерно 15–20 рублей за 1000 символов. Вы даже не посмотрите на портфолио «неэлитного» копирайтера, зато потом будете страдать от некачественного текста, предоставленного местной «илитой» (иначе и не скажешь), проклиная весь копирайтерский род.

Запомните, а лучше запишите: за мизерную оплату, не соответствующую уровню, человек может согласиться работать с вами всего в четырёх случаях:

1. Ему действительно необходимы деньги, и даже ваши копейки сейчас важны.

2. Вы давно знакомы, и специально для вас он сделал скидку.

3. Ему нечего делать.

4. Он новичок, пусть и крайне перспективный, и пока не понимает ценности своей работы. Хватайте!

Во всех остальных случаях профессионал просто не согласится с вами работать. Хотите качество? Готовьтесь проверять достоверность информации о сотруднике, готовьтесь разговаривать с ним в письменной форме, чтобы выяснить реальный уровень грамотности, готовьтесь оплачивать услуги по их реальной стоимости, а не по времени выполнения, иначе это будет напоминать уже достаточно старый анекдот:

— Здравствуйте, мне нужен логотип.

Мастер садится и за десять минут создаёт шедевр.

— С вас 500 долларов.

— Но почему, ведь вы нарисовали его всего за десять минут?!

— Я долго учился, чтобы делать это за десять минут. Попробуйте сами.

Коллеги-соратники

Здравствуй! Да, я могу сделать заказ за тебя, но ты отдашь мне всю сумму, которую платит работодатель, а не её десятую часть. Да, я видела, что он ищет копирайтера. Да, расценку тоже видела. Нет, мне отказали, потому что ты, дорогая моя, выставила мои работы в своём портфолио и выкупила премиум, чтобы быть заметнее.