Читать «Лилась река» онлайн - страница 5

городам.

- Так ведь трудно было такую кучу воспитывать?

- Завод помогал. Родители привыкли к тому, чтобы в доме всегда суета

была. А без нее какая жизнь? Нету жизни. На заводе отец с людьми и дома -

тоже. Отец бригадой в мартеновском командовал, ну и дома такой же, но только

малолетней. Опыт имел: нас вырастил в людей, ну и приемышей такой же манерой

выращивал, как и нас. На принципе самообслуживания и полного друг к дружке

доверия и уважения. Ребятишки приемные братишки мои, конечно, горькой

судьбы, сироты войны, из эвакуированных. Самый младший, так он после

фашистского концлагеря, у него там кровь брали. Специальный бункер для

малолетних имелся для снабжения кровью фашистов на фронте. Слабый очень

парнишечка был. Ну, мы его всем гуртом выходили. Теперь на заводе в

начальника цеха вырос. А я вот в гидростроители подался. Отец еще в

девятьсот пятом баррикады строил, а я, значит, плотины для социализма. -

Усмехнулся. - Если вас про единый наряд интересует, так я вам так объясню.

Маркс, к примеру, на сюртук ссылался, а я, допустим, на пиджак, вроде как на

вас. Если рассуждать по сдельщине, то для шитья пиджака - у каждого своя

специальность. Каждый за свою работу получает отдельно, сколько сработал,

столько и заработал. Но если кто брак сдал? Пиджак получился уцененный.

Факт? Факт! Кто страдает? И потребитель и производство. За такой пиджак ни

материального, ни морального стимула никому не будет. А единый наряд,

коротко говоря, по готовой продукции всем оплата за работу с прибавкой на

квалификацию, и качество, и количество. Значит, все мы не только каждый за

себя, а каждый за всех, при этом с общего котла на всех больше получается,

потому что каждый в каждом заинтересован, каждый каждого подтягивает,

обучает. Как наряд закрываем, на совете бригады все обсуждают: кто как

работал, кто получше, тем добавка, кто похуже - снимаем часть с получки. Все

по совести решаем и вознаграждаем коллективом публично при всех, сколько

кому причитается.

- Но ведь не все у вас добросовестно работают?

- Ясно, - сказал Сазонов. - Не без этого. Но от многоглазого коллектива

не скроешься - все рядом, все заметно. Рабочая совесть - она лучше всякого

ОТК. Она ОТК, только непрерывного действия и воздействия.

- Но ведь бывают прогулы, отклонение от норм поведения...

- У каждого сбой может быть. Обсуждаем. Кроме того, книгу записи имеем.

Книгу рабочей совести. В ней обязан при таких случаях человек

собственноручно описать и объяснить свой проступок.

- А если не захочет?

- Убеждаем.

- А если не убедите?

- Значит, он бригадный устав не признает, тогда его и бригада не

признает за своего товарища по работе.

- Тогда уходят?

- Уходили, а потом возвращались, просились обратно. Потому что по

единому наряду и выгодней работать и по-человечески приятней.

- А если у кого квалификация недостаточная?

- Тогда наша вина - мы же лично в каждом заинтересованы, чтобы каждый у

нас свою квалификацию повышал и даже несколькими профессиями овладевал,

чтобы простоев оборудования не было. Словом, получается такая картина, как,